人才招聘
招聘職位：大區(qū)經理/銷售經理
招聘數(shù)量：
職位描述：
1、制訂年度區(qū)域內銷售目標、分解階段銷售目標、制定與之匹配的推進計劃，控制銷售費用預算，帶領團隊實施各項銷售計劃，根據(jù)銷售計劃推進的具體情況進行修正、改進，確保總體銷售任務的完成。2、做好重點市場、重點客戶的開發(fā)和維護工作，直接參與重點市場、重點客戶的開發(fā)和管理。
3、制定、實施新產品推廣計劃，確保新產品在重點市場的開發(fā)和推進工作，開展成熟品種在新市場的開發(fā)和重點市場的維護和深度開發(fā)工作。
4、組織計劃好本省的推介會、試驗示范田、現(xiàn)場觀摩會并利用公司資源按計劃實施，重要市場、重點工作要親身參與。
5、管理、激勵、培訓部下，帶領部下積極開展各種宣傳促銷活動拉動市場需求。
6、根據(jù)公司要求收集市場信息、產品信息，為公司調整營銷戰(zhàn)略、引進新產品提供依據(jù)。
7、直接管理區(qū)域銷售經理，指導銷售經理有關銷售政策、計劃的制定并監(jiān)督執(zhí)行，指導銷售經理完成有關銷售任務。
8、對銷售總監(jiān)負責，不定期向銷售總監(jiān)匯報工作進展、思路、計劃。
職位要求：
1、大專以上學歷，植物營養(yǎng)、植保、農學、市場營銷類相關專業(yè)。
2、三年以上微肥或農藥銷售管理經驗或五年以上快銷品銷售管理經驗，兩年或以上大區(qū)銷售團隊管理經歷，能獨立策劃和實施省級市場開發(fā)和維護計劃，有過成功的市場運營案例，擁有優(yōu)良的個人銷售業(yè)績和團隊銷售記錄。
3、做事積極主動，責任感強，能夠承擔較大的工作強度與壓力，適應長期出差，能承受增長性銷售目標的挑戰(zhàn)。
4、有較強的行業(yè)銷售經驗或渠道開發(fā)經驗，在所應聘省份有良好的人際資源和銷售網絡資源。
5、關心部下，有較強的溝通能力和計劃組織能力、較強的演講能力、較強的管理團隊和激勵團隊的能力。
